Droit du travail
« Sans travail, toute vie pourrit. Mais sous un travail sans âme, la vie étouffe et meurt. »
Le droit du travail est souvent le lieu d’un déséquilibre de pouvoir.
Le Cabinet accompagne les salariés afin de rétablir cet équilibre et de défendre efficacement leurs droits, tant en amont des difficultés qu’en situation de rupture.
Maître ASSARAF intervient uniquement aux cotés des salariés, à tous les stades de la relation de travail, en conseil comme en contentieux, notamment en cas de conflit avec l’employeur, harcèlement, de dégradation des conditions de travail ou de rupture du contrat.
Situations contentieuses
Le Cabinet la défense de mes clients devant le Conseil de prud’hommes, en particulier dans les situations suivantes :
- contestation de licenciement (faute, insuffisance professionnelle, licenciement sans cause réelle et sérieuse, faute grave)
- situations de harcèlement moral ou de souffrance au travail
- reconnaissance et conséquences d’une inaptitude
- prise d’acte de la rupture du contrat de travail
- demandes de rappels de salaires, heures supplémentaires, primes ou indemnités
Rupture du contrat et stratégie de négociation
Le Cabinet accompagne ses clients dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de sortie adaptée, notamment dans les contextes de tension ou de blocage avec l’employeur.
À ce titre, Maître ASSARAF intervient pour :
- négocier les conditions d’une rupture (rupture conventionnelle ou départ négocié)
- encadrer juridiquement la fin du contrat
- rédiger et sécuriser les protocoles transactionnels
